学院“上海市第22职业技能鉴定所”（以下简称22鉴定所）在2011年至2012年、2013年至2014年上海市职业技能鉴定质量等级评估中连续被评为上海市A级站所，并获质量管理优秀二等奖。
为了更好地开展社会服务，做好职业资格鉴定工作，22鉴定所引入国家职业技能鉴定全面质量管理体系标准，根据“写应做，做所写，记已做”的质量管理体系建设要义，于2014年3月底之前完成了质量体系文件《质量手册》、《程序文件》、《作业指导文件》初稿的编制、审核，并于2014年4月1日起批准颁布和试行。
在上海市鉴定中心的指导下，22鉴定所在2014年4月至2014年7月完成了体系建设第一阶段的试运行和2014年12月至2015年1月的第二阶段试运行，始终对鉴定过程实施质量可控监测。在监测期内，鉴定所共完成监测项目《电子仪器仪表装调工（五、四、三、二级）》、《维修电工（四级）》、《无线电调试工（四级）》共计910人次的职业资格鉴定。
2014年10月，在上海市鉴定中心的推荐下，22鉴定所申报了国家人社部鉴定机构“质量管理体系”认证。2015年2月7日，鉴定所接受了第三方外审专家的首日评审，之后，鉴定所全体教职工根据专家提出的改进意见，按照“动态跟踪、及时纠正、持续改进”的质量管理体系建设要求，对体系文件又做了优化调整。
2015年3月14日，人社部委派的第三方评审专家又对22鉴定所进行了严格的现场续评和末次总结，至此，22鉴定所质量体系终于获得了专家组“推荐通过认证”的结论。
专家组对22鉴定所给予了较好的评价。认为22鉴定所建立了符合“质量体系标准”要求、体现本所实际的质量管理体系，坚持了“实际、实用、实效”的原则，质量管理体系过程设置比较恰当，初步形成了人人讲质量、事事求质量的氛围环境，抓住关键环节，突出了核心内容，体现了以人为本，践行了科学发展观，运行正常有效，鉴定服务过程基本受控，实现了规定的质量目标，规范了鉴定服务质量管理工作，能稳定地提供满意顾客和适用法律、法规要求的鉴定服务。
通过体系建设和审核，22鉴定所的全体教职工也受益匪浅，特别对如何建立自我完善的机制达到了新的统一的认识：通过对鉴定所质量方针和目标、审核结果、数据分析、纠正和预防措施以及管理评审等方面的信息分析，寻求改进机会，及时动态调整，遵循策划、实施、检查和改进的（PDCA）循环管理，确保鉴定服务的有效性，以适应和满足顾客的需求。
面对日益完善的质量体系标准要求，22鉴定所深感任重道远，但我们也有信心在上海市职业技能鉴定中心的领导下，在永利集团3044官网欢迎您人力、场地、材料及设施设备等各方面的全力保障下，全面提升职业技能鉴定的服务质量。(继续教育学院)
